Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске:
Право на досрочную пенсию при переводе на работе?
Поступил такой вопрос что, если работаю я на заводе по производству цветных металлов по профессии, предусмотренной Списком № 2, но в прошлом году был зачислен на работу в дочернюю фирму. Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию?
На что можно дать ответ что право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 предоставляется в зависимости от того, в каком производстве и в какой профессии (должности) занят работник, при этом трудовая деятельность может протекать как в ОАО, так и на заводе.
Если Ваши производство и профессия предусмотрены Списком № 2, Вы можете претендовать на установление досрочной пенсии по старости при выполнении всех требований законодателя (к примеру, достижение определенного возраста, занятость во вредных и тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня и другое).
При этом следует помнить, что право на досрочную пенсию по старости предоставляется при документальном подтверждении занятости в условиях Списка № 2, поэтому очень важно, чтобы подтверждающие документы оформлялись своевременно и надлежащим образом.
Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/04/pravonadosrochnuyupensiyupriperevodenarabote.html

Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске:
Льготная пенсия для педагогов или досрочная пенсия учителям.
По закону педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях». В соответствии с указанной нормой льготная пенсия для педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение двадцати пяти и более лет. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии.
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 г. в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г. В соответствии с этим списком право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам. Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой книжке, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе Пенсионный Фонд может отказать в назначении льготной пенсии.
Для зачета в стаж периодов педагогической работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г., не имеет значения, была ли выработана в эти периоды норма рабочего времени. Указанная норма, которая определяется как педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала учитываться лишь после 1 сентября 2000 г. Согласно установленным правилам исчисления периодов работы досрочная пенсия педагогическим работникам может быть назначена при условии ведения преподавательской деятельности не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Преподавателям средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки устанавливается в триста шестьдесят часов в год. Данное правило не распространяется на учителей начальных классов, а также учителей школ, расположенных в сельской местности, и объем нагрузки никаким образом не влияет на их стаж.
Что касается педагогических работников учреждений, предназначенных для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также учреждений социального обслуживания, периоды их работы засчитываются в стаж только в случае выполнения установленной нормы рабочего времени. При этом не важно, осуществлялась эта работа до 1.09.2000 г. или после. То же относится к музыкальным руководителям.
Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.
Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:
Во-первых, по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее шестнадцати лет и восьми месяцев;
Во-вторых, в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются:
Во-первых, периоды работы, выполнявшейся в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы;
Во-вторых, периоды временной нетрудоспособности;
В-третьих, периоды ежегодных отпусков.
По новым правилам в стаж работы, на основании которого может быть назначена льготная пенсия для педагогов в 2017 году, также будут включаться периоды обучения в учебных заведениях. Единственным условием включения данного периода в стаж работы является факт осуществления педагогической деятельности до и после обучения.
Кроме того, периоды работы, которая осуществлялась до 2016 года, могут включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, с учетом законодательства, действующего в период выполнения такой деятельности.
Продолжение по ссылке:

Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске:
Включается ли в стаж на досрочную пенсию курсы повышения квалификации?
Нас спрашивают, а включаются ли в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с сохранением среднего заработка?
На что сообщаем что в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды работы на соответствующих видах работ, выполняемых постоянно в течение полного рабочего дня.
В период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы работнику выплачивается средняя заработная плата, а при выполнении трудовой функции – зарплата в полном объеме, установленная за ставку.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ, так как в этот период не выполняется работа, дающая право на досрочную пенсию, в течение полного рабочего дня.
Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.ru/2017/11/Vklyuchayetsyalivstazhnadosrochnuyupensiyukursypovysheniyakvalifikatsii.html